b-ceed

Das Unternehmen b-ceed besitzt eine große Expertise im modernen Eventmanagement und gilt als erstklassiger Partner für Eventmarketing und Live Kommunikation. Besonders mit ihren innovativen und vielfach prämierten Teambuilding-Konzepten hat sich die Eventagentur schnell einen Namen gemacht.

Die Eventagentur b-ceed im Portrait

Seit 2015, aber mit über 25 Jahren Expertise in diesem Bereich, organisiert und realisiert b-ceed interne Projekte für mittelständische Unternehmen. Das Portfolio reicht von unvergesslichen Mitarbeiterreisen und Hotel-Tagungen über spannende Teambuilding-Events bis hin zu außergewöhnlichen Firmenfeiern zu Anlässen wie Weihnachten oder einem anstehenden Jubiläum. In diesen Bereichen hat b-ceed bereits mit vielen renommierten Firmen wie Fressnapf, Rewe, Vodafone, Guerlain oder Dior zusammengearbeitet. Standorte besitzt das Unternehmen im nordrhein-westfälischen Euskirchen sowie in Karben bei Frankfurt am Main. Mit einer Filiale in Neuseeland möchte b-ceed in naher Zukunft auch internationale Projekte in Sachen Travel- und Destination Management realisieren. Dabei geht es besonders um die Interaktion zwischen Europa sowie dem ostasiatischen und pazifischem Raum.

Teambuilding - Diese Ideen führen zum Erfolg

In der heutigen Zeit ist ein eingespieltes Team aus ambitionierten, engagierten und motivierten Mitarbeitern von essentieller Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Um funktionierende Gemeinschaften in Firmen aufzubauen, veranstaltet die Eventagentur b-ceed bereits ab zehn Teilnehmern außergewöhnliche Indoor- sowie Outdoor-Aktivitäten. Hierbei kann zwischen verschiedenen Schwerpunkten wie beispielsweise strategischen und kreativen Herausforderungen oder actionreichen Sport-Erlebnissen gewählt werden. Im Fokus der Teambuilding-Events befinden sich stets die sogenannten soft skills sowie die kommunikativen Fähigkeiten, deren Ausprägung das Unternehmen und seine Mitarbeiter nachhaltig bereichern.

Neben Motivation, Denkfähigkeit und Problemlösung werden beim Teambuilding auch soziale Interaktion, gegenseitiges Vertrauen und Zusammenhalt sowie die Kooperationsfähigkeit in der Praxis trainiert. Der Einzelne wird dabei unterstützt, seinen Platz in der Gruppe zu finden und gerade neue oder zurückhaltende Mitarbeiter können sich auf diese Weise bestmöglich in das Team integrieren. Durch das gemeinsame Lösen von im ersten Moment kniffligen Herausforderungen kommt es zur Entwicklung eines echten Team Spirits. Teambuilding ist nicht nur ein erstklassiges Persönlichkeitstraining, auch die Produktivität und damit der Unternehmenserfolg können auf diese Weise nachhaltig gesteigert werden.

Je nach Altersstruktur und Zusammensetzung der Teams kommen die unterschiedlichsten Teambuilding-Methoden infrage. Workshops in den Bereichen Kochen und Grillen oder der Filmproduktion bieten einen interessanten Kontrast zum Arbeitsalltag und beruhen in erster Linie auf der sozialen Komponente. Sportliche Outdoor-Aktivitäten wie der Seifenkisten Team Cup oder das gemeinsame Rafting sorgen für die Extraportion Adrenalin und bescheren allen Mitarbeitern ein unvergessliches Erlebnis. Bei den zahlreichen strategisch aufgebauten Herausforderungen wie dem Bau einer funktionstüchtigen Brücke, dem Lösen eines Kreativ-Puzzles, dem Entwurf eines Labyrinthes oder dem Entkommen aus einem Panic Room sind hingegen ein kühler Kopf sowie Teamgeist gefragt.

Bei der Aktivität Panic Room geht es darum, durch das Lösen von Aufgaben und das Entwickeln eigener Strategien gemeinsam aus einem verschlossenen Raum auszubrechen. Innerhalb kürzester Zeit kann der Escape Room auch im firmeneigenen Tagungszimmer oder anderen geeigneten Räumlichkeiten aufgebaut werden. Für größtmögliche Flexibilität kann zusätzlich der Schwierigkeitsgrad der Rätsel individuell angepasst werden. Ein weiteres innovatives Strategie-Event, das von b-ceed im Indoor-Bereich aufgebaut werden kann, nennt sich Gegen die Zeit. Hierbei stehen den Teilnehmern 90 Minuten zur Verfügung, um den Code zum Entschärfen einer gefährlichen Bombe herauszufinden. Der Clou: Über einen im Raum installierten Lautsprecher versucht eine unbekannte Stimme während des gesamten Spielverlaufes, das Team zu verwirren und Unruhe zu stiften. "Gegen die Zeit" trainiert das Stressmanagement der Mitarbeiter kreativ und spielerisch. Trotz der Einflüsse des Unbekannten gilt es, Ruhe zu bewahren und die zu lösenden Knobelaufgaben gemeinsam zu bewältigen, denn nur so kann die Herausforderung noch rechtzeitig gemeistert werden.